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Die Stabstelle Personalprojektentwicklung (PPE) unterstützt die Universitätsleitung bei der Sicherstellung eines nachhaltigen integrierten Personalmanagements in den strategischen Bereichen Personalplanung, Personalsuche und –auswahl sowie Personalentwicklung.
Der Aufgabenbereich umfasst die Entwicklung, mitwirkende Implementierung, Evaluierung und Anpassung sowie Dokumentation von entsprechenden Strategien im Auftrag des Rektorats unter Einbindung der relevanten Universitätsorgane, akademischen Funktionsträgerinnen und Funktionsträger sowie der Interessensvertretungen.
Die Projektarbeit erfolgt in Kooperation mit den jeweils fachlich relevanten Bereichen der Universität, insbesondere mit Departements und Instituten sowie mit operativen Verwaltungseinrichtungen (z. B. in den Bereichen Personalentwicklung, Berufungs- und Habilitationsmanagement, Lehrbeauftragung, Curricularentwicklung, Personaladministration, Familienservice usw.).
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