| Beschreibung |
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Die Abteilung Personal Service bildet einen wesentlichen Bestandteil des operativen Personalwesens der Universität in den Bereichen Personaladministration (Stellenausschreibungen, Mitwirkung in Personalauswahlverfahren, dienstrechtliche Bearbeitung der Beschäftigungsverhältnisse) sowie Personalverrechnung (Gehaltsabrechnungen inkl. Abgaben, Arbeitszeitwirtschaft, Pensionskasse) und stellt im anspruchsvollen Umfeld des universitären Personalwesens und im Rahmen der Betreuung von über 800 Mitarbeitenden die Umsetzung von Personalentscheidungen der Universitätsleitung sicher. Zum Aufgabengebiet zählen auch der Betrieb von IT-Systemen im Personalbereich sowie die Kooperation mit anderen Bereichen des Personalwesens (z. B. Lehrbeauftragungen, Personalentwicklung, Personalcontrolling) und mit den Interessensvertretungen sowie die Abnahme von Betriebsprüfungen im Personalbereich.
Eine Übersicht über die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit deren Aufgabengebieten sowie Kontaktdaten zur Nutzung unseres Service-, Beratungs- und Schulungsangebots finden Sie im Organigramm der Abteilung Personal Service unter "Downloads".
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